Teamentwicklung Viel beschworen und durchaus umstritten: Teamarbeit! Klar ist, Teams sind aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch, Teamarbeit ist nicht immer effizient und wird von den Beteiligten zum Teil anstrengend, manchmal demotivierend erlebt. Wie erleben Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team? Produktive Teamarbeit stellt sich nicht unbedingt von selbst ein und selten auf Dauer. Ein gezielter Teamentwicklungsprozess kann die Erfolgs- und Energiepotenziale Ihres Teams (wieder) sichtbar machen. Anlässe für „Teamentwicklung“ sind unter anderen Gemeinsame Ziele und Zukunftsstrategien zu festigen Reorganisationen und Umstrukturierungen im Team /Unternehmen die Kooperation mit internen + externen Kunden zu verbessern Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu entwickeln Reibungspunkte und Konflikte im Team konstruktiv zu nutzen Oft geben schon 1-3 ziel- und lösungsorientierte Workshops wichtige Impulse. Oder es bieten sich Arbeitsformen wie Supervision, Teamtrainings oder Mediation an. Wo liegen die Erfolgspotenziale Ihres Teams? Teamdiagnose – kleiner Fragebogen