Führung & Zusammenarbeit im Unternehmen Die Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit schafft wichtige Rahmenbedingungen für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Schließlich ist es das Zusammenspiel von Mitarbeiter/innen und Führungskräften, das aus Zielen Ergebnisse macht. Welchen Stellenwert hat das Thema „Führung und Zusammenarbeit“ in Ihrem Unternehmen? Zeitgemäße Führung ermöglicht den Mitarbeiter/innen Handlungsfreiräume und schafft Motivation durch aufrichtige Kommunikation und Beteiligung. Dazu geeignete Führungsinstrumente sind Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit Führen durch Ziele und Zielvereinbarungen Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche Personalentwicklung “on the job” Effektive Besprechungen, lebendige Kommunikation Konfliktmoderation und Konfliktklärung Ich unterstütze Sie in der inhaltlichen (Weiter)Entwicklung Ihres Führungskonzepts, berate und entlaste Sie in der Planung einzelner Schritte und Umsetzungsstufen. In der Praxis haben sich Arbeitsformen wie Projektgruppen, Workshops, Trainings und Coaching auf verschiedenen Ebenen bewährt. Zum Download: Gesprächsleitfaden – Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräch