Mediation Mediation bietet die Chance, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und Lösungen zu erzielen, die allen Beteiligten gerecht werden. Ein/e neutrale/r Mediator/in unterstützt die Konfliktparteien, ihre Interessen und Bedürfnisse zu formulieren und Konsenslösungen zu entwickeln. Was spricht für Mediation? Einige gute Gründe… Mediation erhält Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen Vereinbarte Lösungen sind im hohen Maße akzeptiert und tragfähig Es entstehen Win- Win- Situationen Innerbetrieblich wird eine konstruktive Kommunikations- und Streitkultur gefördert Mediation ist ein vergleichsweise kostengünstiges und schnelles Verfahren Konflikte in Unternehmen haben häufig mehr als eine Ursache. Bereits das System Unternehmen birgt eine Vielzahl innerbetrieblicher Spannungsfelder. Hinzu kommt die angespannte wirtschaftliche Situation. Betriebsbedingter Personalabbau, Umstrukturierungen oder Fusionen und veränderte Leistungsanforderungen erhöhen das Konfliktpotenzial. Als Mediatorin begleite ich konstruktive Konfliktlösungen im Berufs- und Arbeitsleben. Unternehmen profitieren dabei von meiner Doppelqualifikation als Mediatorin und systemischer Organisationsberaterin.